Állásbörze Mezőkovácsházán
2011. május 20-án a Munkaügyi Központ Mezőkovácsházi Kirendeltségén Állás- és Képzési Börzét szerveztek.
Dr. Nagy Ágnes a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ vezetője köszöntötte a megjelenteket, örömét fejezve ki, hogy ilyen sokan eljöttek. Reményét fejezte ki, hogy a nap végén sokan elégedetten fognak távozni. Majd felkérte Simonka György országgyűlési képviselő urat, hogy nyissa meg a rendezvényt. Képviselő úr elöljáróban megköszönte a Munkaügyi Központ vezetőinek és munkatársainak a szervezéshez, hiszen az ilyen és ehhez hasonló rendezvényeken mindig hatékonyabban találnak a munkavállalók helyet. A Mezőkovácsházi Kistérségben, mint LHH-s kistérségben igen kevés lehetőség adódik mind a munkavállalóknak, mind a vállalkozóknak, de az elmúlt egy évben azon dolgoznak, hogy e térséget szintre hozzák, hogy behozzák a lemaradást. Óriási a munkanélküliség. A kormány azt a célt tűzte ki, hogy 10 éven belül egymillió új munkahelyet teremt, ez a rendezvény is ezt a célt szolgálja.
A kormány prioritásai a munkavállalók és vállalkozók kapcsán: vonzóvá tenni a magyarországi beruházásokat a külföldi tőke számára, segíteni kell a kis- és középvállalkozások fejlődését, növekedését, ösztönözve a fejlesztésüket, az embereket erkölcsileg és anyagilag is motiválni kell a munkavállalásra, a klasszikus állami közfoglalkoztatást az értelmes munka irányába kell terelni, bővíteni szükséges a szociális földprogramot. A továbbiakban elmondta, hogy a dél-békési kistérség foglalkoztatási problémáit csak a munkavállalók, a munkaadók és az állami szervek közös akaratával és munkájával lehet megoldani.
Bartha Lajosné a Munkaügyi Központ Mezőkovácsházi Kirendeltségének vezetője ismertette a lehetőségeket. A legfontosabb bejelentés arról szólt, hogy 56 munkáltató 176 munkalehetőséget kínál az Állásbörze résztvevőinek, amelyekből mindenki választhat képzettségének megfelelően. Így akár segédmunkát, szakmunkát, sőt egyetemi diplomát igénylő munkát is tudnak ajánlani akár a mezőgazdaság, az ipar, az oktatás vagy a banki szféra területéről. Ehhez adódik még az ebben a hónapban induló, 200 fő foglalkoztatását megoldó közmunka program. Így összesen közel négyszáz munkahelyet tudnak ajánlani, amely munkahelyek terveik szerint a hónap végéig betöltésre kerülnek. Az állásajánlatokon kívül a képzőintézmények is részt vesznek a rendezvényen, lehetőségeket ajánlva a szakmaszerzésre, illetve akár a nyelvvizsga megszerzésére is. A választékot színesíti még jogi tanácsadás, álláskereső tréning, és az érdeklődők akár próbainterjúkat is megejthetnek a nap során.
Ezt követően megkezdődött az Állásbörze, ahol az érdeklődők megkereshették a különböző munkaadókat, felnőttképzőket vagy tanácsadókat. Közben Simonka György, Dr Nagy Ágnes és Bartha Lajosné állt a helyi sajtóképviselők rendelkezésére. Ezen a tájékoztatón szóba került a részmunkaidős foglalkoztatás, mint lehetőség, amely Nyugat-Európában már bevett szokás. De ehhez olyan bér- és munkahelyi viszonyok szükségesek, amelyek lehetőséget adnak, hogy egy család egy teljes foglalkoztatott és egy részmunkaidős keresetéből képes legyen megélni. A holland példa is azt mutatja, hogy ez a fajta foglalkoztatás kedvez a nőknek, és jót tesz a családoknak. Elhangzott az is, hogy a tömeges képzést át kell alakítani olyan célirányos képzéssé, amely a munkaerőpiac igényeinek megfelelő szakembereket képez. A munkavállalók folyamatos tájékoztatásában egyre nagyobb szerep kell, hogy jusson a helyi sajtónak, községi honlapoknak, hogy az információ közvetlenül ahhoz jusson el, akiknek szüksége van rá. A közmunka program lehetőséget ad arra, hogy a programot szervező rugalmasan kezelje a munkaidőt, így a programban részt vevőknek lehetőségük nyílik arra, hogy idénymunkával kiegészítsék jövedelmüket. Azt azonban lényeges tudni, hogy a közmunka program nem tudja biztosítani mindenki számára a kötelezően ledolgozandó munkaviszonyt, ezért ennek érdekében a munkavállalónak is mindent el kell követnie.
A sajtótájékoztató után a körzet polgármesterei, munkaadói egy kerekasztal beszélgetésen vettek részt a foglalkoztatás aktuális gondjairól. Eközben az érdeklődők folyamatosan délután két óráig vehették igénybe a szolgáltatásokat, tájékozódhattak az aktuális ajánlatokról. és a közel félezer látogatő élt is ezzel a lehetőséggel- Természetesen az Állásbörze a mai nappal nem ért véget, hanem folyamatosan tart egy hónapon keresztül a Munkaügyi Központ dolgozóinak segítségével. Aki nem tudott a mai napon részt venni, annak is megmaradt ez a lehetőség, hiszen csak a Mezőkovácsházi Pannonlúd Kft. egymaga csaknem ötven betanított és segédmunkát keres akár azonnali kezdéssel, és még számos egyéb munkalehetőség áll az érdeklődők rendelkezésére.
Horváth László